1. 从公司基层岗位做起,了解、熟悉公司各岗位不同业务类型及技能要求;
2.根据公司战略安排,于各个业务、生产部门进行学习;
3.通过公司针对管理培训生制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核,作为晋升的指标;
4.为期1年的管理培训生项目结束后提供多样化的晋升发展通道,根据个人意向及工作切合度决定其适用工作岗位;
资质要求:
1.年龄23—28岁,环境、化工、暖通、预防医学等相关专业,本科以上学历;限男性
2.富有上进心,具备一定的领导
3.能力优秀的学习、沟通及表达能力
4.善于分析各种复杂情况,从中找出线索,理出头绪